
هل من الأفضل أن تكون محبوبًا أم مخوفًا في قيادة الأعمال التي تقودها النساء؟
في قيادة الأعمال التي تقودها النساء، يؤثر التوازن بين أن تكون محبوبًا أو مخيفًا بشكل كبير على ديناميكيات الفريق والأداء. تظهر الأبحاث أن القادة الذين يزرعون الاحترام والذكاء العاطفي يعززون من تفاعل الموظفين وولائهم. تستكشف هذه المقالة فعالية أنماط القيادة العلائقية، والتحديات الفريدة التي تواجهها النساء، والعوامل الثقافية التي تؤثر على تفضيلات القيادة. إن فهم…